Познание мира

[su_dropcap]П[/su_dropcap] одготовка к собеседованию может показаться пугающей, но вы можете предпринять несколько шагов, чтобы подготовиться и успешно пройти собеседование.

[su_box title=»Подготовка к собеседованию!» style=»soft» box_color=»#25c1dc» radius=»20″]Если у вас есть вопросы о рабочей обстановке, культуре или ценностях компании, обязательно задавайте их во время собеседования. Эти вопросы могут варьироваться от программного обеспечения и инструментов, используемых компанией, до их политики, отпуске или больничном. Знание того, что ваши ценности соответствуют компании, обеспечивает хорошую профессиональную карьеру. Это также прекрасная возможность узнать больше о компании и показать работодателю, что вы подходите на эту должность. [/su_box]

Подготовка к собеседованию, в первую очередь, означает, что нужно обдумать свои цели и квалификацию в отношении должности и работодателя. Для этого вам следует провести анализ компании и внимательно изучить должностную инструкцию, чтобы понять, почему вам это подходит. Давайте посмотрим на шаги к подготовке к собеседованию.

Внимательно изучите описание работы.

Во время подготовительной работы вы должны использовать опубликованное описание работы работодателя в качестве руководства. Описание работы — это список квалификаций, качеств и опыта, которые работодатель ищет в идеальном работнике. Чем больше вы можете привести себя в соответствие с этими деталями, тем больше работодатель сможет увидеть, что вы обладаете необходимой квалификацией. 

Важно! Описание работы может также дать вам представление о вопросах, которые работодатель может задавать на протяжении всего собеседования.

Подумайте, почему именно вы?

Перед собеседованием у вас должно быть хорошее понимание того, почему вы хотите работать и почему вы квалифицированый кандидат. Вы должны быть готовы объяснить свой интерес к работе и почему вы лучший работник для этой должности.

Проведите исследование о компании.

Исследование компании, к которой вы обращаетесь, является важной частью подготовки к собеседованию. Это поможет вам, при подготовке вдумчивых ответов для вашего работодателя.

Изучение компании и ее роли в максимально возможной степени даст вам преимущество над конкурентами. А также, полная подготовка к собеседованию поможет вам сохранять спокойствие во время собеседования. Вот несколько вещей, которые вы должны знать, прежде чем идти на собеседование:

Изучите продукт или услугу компании.

Даже если ваша должность не имеет прямого отношения к продукту или услуге компании, вы все равно должны стать частью команды. Важно узнать все, о продукте или услуге компании, в который вы собираетесь работать. 

Важно! Вам не обязательно разбираться во всех деталях, особенно если это технический продукт, и вы проходите собеседование на нетехническую должность, но у вас должно быть базовое понимание основных продуктов или услуг, которые предлагает компания.

Изучите должность, на которую вы собираетесь устраиваться.

Важно внимательно прочитать описание работы и убедиться, что вы понимаете все требования и обязанности. Это не только подготовит вас к вдумчивым, целенаправленным вопросам о позиции во время собеседования, но и обеспечит вашу квалификацию и готовность выполнять свои обязанности, если вы получите работу.

Изучите корпоративную культуру компании.

Современные компании обычно имеют учетные записи в социальных сетях и блогах, в которых обсуждается их корпоративная культура. Эта информация может дать вам представление о состоянии и индивидуальности компании, а также о том, что они ценят. Независимо от того, насколько хорошо выглядит работа, важно, чтобы вы вписывались в корпоративную культуру и разделяли схожую индивидуальность и ценности компании.

[su_box title=»Важно!» style=»soft» box_color=»#25c1dc» radius=»20″]Если у вас есть вопросы о рабочей обстановке, культуре или ценностях компании, обязательно задавайте их во время собеседования. Эти вопросы могут варьироваться от программного обеспечения и инструментов, используемых компанией, до их политики, отпуске или больничном. Знание того, что ваши ценности соответствуют компании, обеспечивает хорошую профессиональную карьеру. Это также прекрасная возможность узнать больше о компании и показать работодателю, что вы подходите на эту должность. [/su_box]

Подумайте над своими ответами на распространенные вопросы.

Хотя вы не сможете предсказать каждый вопрос, который вам зададут на собеседовании, в любом случае в каждой компании существуют несколько общих вопросов, на которые вы можете предположить ответы.

Есть некоторые работы, которые могут включать тест или оценку во время собеседования. Например, если вы проходите собеседование на роль программиста, разработчика или аналитика, вас могут попросить написать или оценить строки кода. Возможно, было бы полезно проконсультироваться с коллегами в этой отрасли для примеров, которые они делали во время собеседования.

Примеры вопросов, которые задают на собеседовании:

Почему ты хочешь работать здесь?

Лучший способ подготовиться к этому вопросу — узнать о продуктах, услугах, целях, истории и культуре компании. В своем ответе упомяните аспекты компании, которые вам нравятся, и приведите их в соответствие с вашими карьерными целями.

[su_note radius=»8″] Пример: «Я хотел бы иметь возможность работать с компанией, которая имеет для меня ценность. Поиск компании с благоприятной рабочей средой и ценностями, которые соответствуют моим собственным, остается приоритетом в моем поиске работы, и эта компания занимает первое место в списке».[/su_note]

Что вас интересует в этой должности?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вы понимаете должность на которую устраиваетесь, и чтобы дать вам возможность показать свои навыки. Может будет полезно сравнить требования к должности с вашими навыками и опытом. Выберите несколько вещей, которые вам особенно нравятся или в которых вы преуспели, и сосредоточьтесь на них в своем ответе. 

[su_note radius=»8″] Пример:«Я был рад видеть, что ваша компания использует продукты Adobe, потому что я хорошо разбираюсь во всем комплекте данного продукта. Кроме того, я большой сторонник применения гибких рабочих процессов в дизайне. Я думаю, что это самый эффективный способ решения крупных проектов. Мне удалось успешно построить и запустить гибкий процесс в моей предыдущей должности менеджера UX, и мы увидели значительные улучшения в скорости проекта». [/su_note]

Каковы ваши самые сильные стороны?

Этот вопрос дает вам возможность рассказать о ваших технических и личностных навыках. Работодатель просит вас описать свои сильные стороны, поделиться своими личными качествами, а затем соотнести их с той должностью, на которую вы претендуете. 

[su_note radius=»8″] Пример: «Я считаю полезным копать глубже и находить решение проблемы — это все равно что решать головоломки. Это то, в чем я всегда преуспевал, и это то, что мне нравится больше всего. Большая часть разработки продукта связана с поиском инновационных идеи для решения сложных задач, что и привлекло меня в первую очередь к этой должности». [/su_note]

Тренируйте свой голос и язык тела.

Во время собеседования важно произвести позитивное впечатление. Вы можете сделать это, практикуя уверенный, сильный голос и всем своим видом показывать что вы настроены серьезно. Если это дается вам с трудом, то вы можете выполнить эти упражнения с друзьями, семьей или перед зеркалом. Обратите особое внимание на вашу улыбку, рукопожатие и походку.

Подготовьте несколько вдумчивых вопросов.

Многие работодатели уверены в кандидатах, которые задают вдумчивые вопросы о компании и должности. Перед собеседованием вам нужно устно подготовить несколько вопросов, которые покажут, что вы исследовали компанию и хорошо разбираетесь в этой должности. Вот некоторые примеры вопросов, которые вы можете задать руководителю компании / работодателю:

1. Как выглядит обычный день для человека в этой должности?
2. Почему вам нравится работать здесь?
3. Какими качествами обладают ваши самые успешные сотрудники?
4. Мне очень понравилось узнавать больше об этой должности. Каковы следующие шаги в процессе найма?

Проведите фиктивное собеседование.

Как и публичные выступления, практика собеседования — лучший способ снять беспокойство и повысить вашу уверенность. Практика может быть утомительной, но многократное прохождение собеседования сделает вас более комфортным и поможет создать правильное впечатление.

Если у вас есть друзья или семья, чтобы помочь, то проводите как можно больше собеседований с ними. Если у вас нет того, кто бы мог вам помочь, практикуйте сами свои вопросы и ответы вслух. Вы можете обнаружить, что ответ звучит неловко или не передает того, что вы хотите, но чем больше вы повторяете ваш план с самим собой, тем более уверенным вы будете во время реального разговора.

Важно! Когда вы постоянно произносите свои ответы вслух, то это помогает зафиксировать их в вашей памяти. В случае волнения на собеседовании, у вас автоматически вылетит то, что хочет услышать работодатель.

Сделайте копии своего резюме.

Большинство работодателей запрашивают цифровые копии вашего резюме с приложением, но они могут не иметь доступа к нему во время самого собеседования. Наличие копий резюме для представления работодателю показывает, что вы подготовлены и организованы. У вас должно быть как минимум три копии для нескольких работодателей(вдруг их будет двое), плюс одна для вас, чтобы вы могли следить за ними.

Важно! Во время подготовки прочитайте свое резюме и репетируйте объяснения для любых недочетов, которые могут появиться или других неучтенных фактов. Например: возможно вы, устраиваетесь на работу, чтобы ухаживать за ребенком или членом семьи, сменили профессию или у вас были другие причины для трудоустройства. Это может быть проблемой для работодателей, поэтому лучше подготовить для них свое объяснение.

Вы также можете столкнуться с вопросами о вашем резюме, которые не совсем приятны. Важно быть честным, но дипломатичным в их решении. Например, вы, возможно, ушли с работы из-за вашего руководителя, коллеги или взглядов компании, с которой вы не согласны, но вы не хотите говорить негативно о бывшем работодателе. Подумайте над этими возможными вопросами и подготовьте свои ответы заранее, чтобы случайно не сказать то, о чем вы пожалеете.

Важно! Как и в остальной части собеседования, лучше подготовиться к этим вопросам, написав заметки и многократно повторять свои ответы самому себе.

Изучите местоположение компании.

Собеседования при приеме на работу, как правило, являются стрессовыми для большинства людей по многим причинам, и само по себе прохождение собеседования может быть проблемой. Вы будете бояться опоздать и не придти вовремя, если ваше собеседование находится в незнакомом районе или даже в новом городе, это может стать причиной для беспокойства.

Чтобы не беспокоиться о своих поездках на работу, подготовьтесь к тому, чтобы в день встречи все прошло гладко:

Выходите пораньше.

Это может показаться очевидным, но лучше выйти из дома с большим запасом времени времени, чтобы попасть на собеседование, и даже не беспокойтесь что вы придете слишком рано. Если вы оставите себе несколько минут до собеседования, будет достаточно небольших препятствий, таких как пробки, аварии, отсутствие парковки или проблемы с поиском здания. Если вы приехали слишком рано, просто используйте время, чтобы просмотреть свои записи и мысленно подготовиться к собеседованию.

Сохраните контактную информацию на собеседовании.

Даже если у вас достаточно времени чтобы добраться на работу, иногда не зависящие от вас ситуации могут привести к опозданию. Если что-то случится, и вы понимаете, что опаздываете, позвоните своему координатору и сообщите ему о ситуации. Самое худшее, что вы можете сделать, это опоздать без предупреждения, а потом пытаться объясниться. 

Предварительный поиск местоположения.

Большинство собеседований назначаются за несколько дней или недель, поэтому у вас есть время узнать место вашего собеседования. Если ваше собеседование достаточно близко, вы можете взять один день, чтобы пойти к месту и проверить парковку, и понять в каком именно здании будет проходить собеседование.

Важно! Такой подход увеличит ваши шансы успешно пройти собеседование в разы.

Расскажите о своих способностях и профессиональных навыках.

Одна из самых больших проблем в прохождении собеседования — это показать свои профессиональные навыки. Правда в том, что у вас есть определенный опыт и знания, которые могут отличить вас от других претендентов, поэтому вполне разумно, показать вашему работодателю свои способности на максимальном уровне.

Когда вы готовитесь к собеседованию, отметьте свои навыки, связанные с должностью, и подумайте о том, как ваш опыт и способности могут способствовать достижению общих целей в компании. 

Важно! Ваши ответы должны быть короткими, поэтому вам необходимо выбрать наиболее позитивную и актуальную информацию, с которой вы хотите поделиться во время собеседования.

Если у вас есть статистика, показывающие ваши достижения или рост во время ваших предыдущих должностей, они очень помогут вам преподнести себя с лучшей стороны во время собеседования. Например, вы, возможно, увеличили продажи в компании на определенный процент или повысили уровень активности в социальных сетях.

Какими бы ни были ваши достижения, не скромничайте, делясь ими во время собеседования. Ваш потенциальный работодатель хочет понимать, что вы подходите и что вы можете принести какую-то пользу компании, поэтому им нужно знать все ваши преимущества, по которым именно вы должны занимать эту должность.

Будьте готовы продолжить разговор после собеседования.

После собеседования вы должны подготовиться к сотрудничеству с работодателем. Это напоминает работодателю о вашем разговоре, показывает, что вы действительно заинтересованы в данной должности, и дает вам возможность высказать моменты, о которых вы забыли упомянуть.

Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить:

• в первом абзаце укажите название должности и поблагодарите работодателя;
• во втором абзаце отметьте название компании, а также тему для разговора и / или цель, которая показалась вам особенно важной для человека, с которым вы говорили. Соедините эту точку с вашим опытом и интересами;
• в последнем абзаце предложите им задать дополнительные вопросы и в заключение сказать, что вы с нетерпением ждете ответа.

Последний совет! Если вы не знаете ответа на определенные вопросы, вполне допустимо сделать паузу на минуту и ​​просто сказать: «Позвольте мне подумать над этим». Работодатель будет доволен тем, что вы дадите вдумчивый ответ. Если вы потратите время на подготовку к собеседованию, это поможет вам чувствовать себя более расслабленно и уверенно.

[su_youtube url=»https://www.youtube.com/watch?v=3doQudxgGE0″ width=»700″ height=»600″]